В настоящее время на СинТЗ и ТМК-ИНОКС особенно востребованы рабочие профессии: стропальщики, резчики труб и заготовок, штабелировщики, сортировщики-сдатчики. Потенциальных сотрудников на ярмарках знакомят с предприятиями, а затем приглашают на собеседование в Управление развития и привлечения персонала (УРПП) СинТЗ. По итогам первичного отбора кандидаты проходят финальное собеседование в соответствующих подразделениях.
«На Ярмарке вакансий среди десятков соискателей может оказаться уникальный профессионал — настоящий „бриллиант“. Такой сотрудник в перспективе станет незаменимым для команды», — отметила начальник УРПП Наталья Собянина.Кроме рекрутинга молодых специалистов, участие в ярмарках вакансий укрепляет диалог с государственными структурами, повышает узнаваемость ТМК и способствует формированию долгосрочного кадрового резерва предприятий.
