ТРИЗ и ИИ ускоряют решения: как на УАЗе внедряют новые подходы
ТРИЗ и ИИ применяют на заводах РУСАЛа
14 апреля 2026 г.
07:15
330 просмотров

К столетию со дня рождения Генриха Альтшуллера его теория решения изобретательских задач выходит на новый уровень. В промышленности она всё чаще применяется не как сложный академический инструмент, а как практический метод, усиленный технологиями искусственного интеллекта.
Одним из драйверов этого подхода в России стала компания РУСАЛ. На её предприятиях создана система внедрения ТРИЗ — от обучения сотрудников до реализации проектов с измеримым экономическим эффектом. Однако классическая методология требует значительного времени на освоение, что ограничивает её массовое применение.
Решением стал симбиоз ТРИЗ и искусственного интеллекта. На саммите «Технобудущее» специалисты компании представили систему Compina (Compinno-TRIZ), где языковая модель помогает структурировать задачи и находить решения. Пользователь формулирует проблему обычным языком, а уже через полтора часа получает проработанные варианты — вместо недель аналитической работы.
Параллельно развивается и система обучения. Один из ключевых курсов — «ТРИЗ-100», где участники изучают методологию и сразу применяют её на практике. Недавно очередная группа завершила обучение на Уральском алюминиевом заводе в Каменске-Уральском.
Участники курса работали с реальной производственной задачей — износом зубцов дробилки.
Одним из драйверов этого подхода в России стала компания РУСАЛ. На её предприятиях создана система внедрения ТРИЗ — от обучения сотрудников до реализации проектов с измеримым экономическим эффектом. Однако классическая методология требует значительного времени на освоение, что ограничивает её массовое применение.
Решением стал симбиоз ТРИЗ и искусственного интеллекта. На саммите «Технобудущее» специалисты компании представили систему Compina (Compinno-TRIZ), где языковая модель помогает структурировать задачи и находить решения. Пользователь формулирует проблему обычным языком, а уже через полтора часа получает проработанные варианты — вместо недель аналитической работы.
Параллельно развивается и система обучения. Один из ключевых курсов — «ТРИЗ-100», где участники изучают методологию и сразу применяют её на практике. Недавно очередная группа завершила обучение на Уральском алюминиевом заводе в Каменске-Уральском.
Участники курса работали с реальной производственной задачей — износом зубцов дробилки.
«Нам удалось предложить четыре варианта решения, каждый из которых может повлиять на эффективность процесса», — рассказал участник Михаил Кормнов.Ещё один участник, Валентин Сорбало, отметил, что часть решений касалась изменения конструкции оборудования.
«Мы предложили изменить форму зубцов и даже рассматривали вариант увеличения скорости подачи сырья, чтобы создать защитный слой внутри дробилки», — пояснил он.В компании подчёркивают, что ключевая цель — сделать изобретательское мышление частью повседневной работы сотрудников. Интеграция ИИ позволяет ускорить процесс поиска решений и сделать ТРИЗ доступной для широкого круга специалистов.
Сейчас читают:
- Плавильщикам в Каменске-Уральском готовы платить до 120 тысяч рублей в месяц
- Празднуй День металлурга с РУСАЛом
- В Каменске-Уральском началось строительство ледового городка в Красногорском районе
- РУСАЛ возрождает традиции
- В Каменске-Уральском завод предлагает заработную плату до 120 тысяч рублей в месяц!
- В маленьком городе— с комфортом
- Кондуктор угнала троллейбус в Каменске-Уральском: удивительная история 1958 года
- Каменский завод предложил горожанам работу с зарплатой до 120 тысяч
А
Алексей
Автор статьи
Реакции:
Поделиться:

