На Синарском трубном заводе (СинТЗ) и в ТМК-ИНОКС, входящих в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), забота о здоровье сотрудников – одна из приоритетных задач социальной политики.
На СинТЗ и в ТМК-ИНОКС созданы условия для формирования культуры здоровья в коллективе и привлечения работников к здоровому образу жизни. Для наблюдения за состоянием здоровья сотрудников и помощи в его поддержке реализуется программа «Профилактика сердечно-сосудистых заболеваний у промышленного персонала», состоящая из нескольких модулей.
МОДУЛЬ №1 «Ишемическая болезнь сердца» предназначен для сотрудников, у которых диагностированы болезни сердца. Для них за счет средств предприятия организован углубленный комплекс обследований. За 2024 год участниками Модуля №1 стал 231 работник СинТЗ и ТМК-ИНОКС.
МОДУЛЬ №2 «ЭСМО» предполагает предсменные медицинские тестирования заводчан, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами. В цеховых здравпунктах функционируют восемь аппаратов электронной системы медицинских осмотров. За 2024 год участниками Модуля №2 стали 586 работников, которые прошли более 2 тыс. тестирований.
МОДУЛЬ №3 «Холестерин». Повышенный холестерин является наиболее неблагоприятным фактором в развитии сердечно-сосудистых заболеваний. Для снижения холестерина необходима нормализация рациона. С этой целью проводится обучение для сотрудников: курс «Правила здорового питания» уже прошли более 5,5 тыс. сотрудников предприятия.
МОДУЛЬ №4 «ТМК без табака». Участникам предлагается пройти исследование функционального состояния легких, а медперсонал клиники «Будь здоров» разрабатывает для курильщика индивидуальный план отказа от вредной привычки. Для оценки эффективности терапии приобретен «Анализатор СО», определяющий количество угарного газа в выдыхаемом воздухе. В 2024 году участниками Модуля №4 стали 109 работников СинТЗ и ТМК-ИНОКС. Почти половина от общего числа участников бросили курить.
МОДУЛЬ №5 «Избыточный вес». Для коррекции избыточной массы тела в здравпункте трубопрокатного цеха №3 (Т-3) установлен специальный прибор – биоимпедансометр, позволяющий изучить состав тела. По результатам исследования врач даст рекомендации по рациональному питанию и профилактике избыточного веса. В 2024 года участниками Модуля №5 стали 275 работников СинТЗ и ТМК-ИНОКС.
Как показывают итоги года, сотрудники предприятий ТМК нацелены на зоровый образ жизни и активно участвуют в профилактических мероприятиях:
Диспансеризацию взрослого населения в рамках национального проекта «Демография» прошли 2014 работников предприятий. Постоянно проводится вакцинация от клещевого энцефалита за счет средств работодателя. В рамках ОМС (обязательного медицинского страхования) работники прививаются от гепатита В, кори, дифтерии.
На СинТЗ и в ТМК-ИНОКС созданы условия для формирования культуры здоровья в коллективе и привлечения работников к здоровому образу жизни. Для наблюдения за состоянием здоровья сотрудников и помощи в его поддержке реализуется программа «Профилактика сердечно-сосудистых заболеваний у промышленного персонала», состоящая из нескольких модулей.
МОДУЛЬ №1 «Ишемическая болезнь сердца» предназначен для сотрудников, у которых диагностированы болезни сердца. Для них за счет средств предприятия организован углубленный комплекс обследований. За 2024 год участниками Модуля №1 стал 231 работник СинТЗ и ТМК-ИНОКС.
МОДУЛЬ №2 «ЭСМО» предполагает предсменные медицинские тестирования заводчан, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами. В цеховых здравпунктах функционируют восемь аппаратов электронной системы медицинских осмотров. За 2024 год участниками Модуля №2 стали 586 работников, которые прошли более 2 тыс. тестирований.
МОДУЛЬ №3 «Холестерин». Повышенный холестерин является наиболее неблагоприятным фактором в развитии сердечно-сосудистых заболеваний. Для снижения холестерина необходима нормализация рациона. С этой целью проводится обучение для сотрудников: курс «Правила здорового питания» уже прошли более 5,5 тыс. сотрудников предприятия.
МОДУЛЬ №4 «ТМК без табака». Участникам предлагается пройти исследование функционального состояния легких, а медперсонал клиники «Будь здоров» разрабатывает для курильщика индивидуальный план отказа от вредной привычки. Для оценки эффективности терапии приобретен «Анализатор СО», определяющий количество угарного газа в выдыхаемом воздухе. В 2024 году участниками Модуля №4 стали 109 работников СинТЗ и ТМК-ИНОКС. Почти половина от общего числа участников бросили курить.
МОДУЛЬ №5 «Избыточный вес». Для коррекции избыточной массы тела в здравпункте трубопрокатного цеха №3 (Т-3) установлен специальный прибор – биоимпедансометр, позволяющий изучить состав тела. По результатам исследования врач даст рекомендации по рациональному питанию и профилактике избыточного веса. В 2024 года участниками Модуля №5 стали 275 работников СинТЗ и ТМК-ИНОКС.
Как показывают итоги года, сотрудники предприятий ТМК нацелены на зоровый образ жизни и активно участвуют в профилактических мероприятиях:
Диспансеризацию взрослого населения в рамках национального проекта «Демография» прошли 2014 работников предприятий. Постоянно проводится вакцинация от клещевого энцефалита за счет средств работодателя. В рамках ОМС (обязательного медицинского страхования) работники прививаются от гепатита В, кори, дифтерии.