В сервисном центре персонала «Синара» дан старт проведению мастер-классов. В стенах отделения Корпоративного университета TMK2U собрались студенты второго курса Каменск-Уральского политехнического колледжа (КУПК), обучающиеся по направлению «Мехатроника и мобильная робототехника».

В ходе мероприятия с ребятами встретился директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич. Руководитель и студенты поразмышляли о том, какие направления интересны молодежи сегодня. Ребята рассказывали, что, по их мнению, привлечет молодое поколение на предприятие.

- У вас сейчас есть уникальная возможность сделать, что-то для собственного развития. Если ваше предложение действительно будет интересно, будет пользоваться спросом у молодежи, есть все возможности, что оно будет реализовано, - отметил Сергей Лопаревич.

В ходе беседы студентами были выработаны предложения, которые в ближайшем будущем планируется реализовать. К примеру, студенты, которые заключили целевые договоры с СинТЗ, смогут наравне с работниками завода заниматься спортом. Им будут выданы специальные пропуска на посещение бассейна, тренажерного зала по установленному для заводчан графику, а также спортивных секций по футболу, волейболу, баскетболу, хоккею, бильярду.

Также в сервисном центре персонала «Синара» на постоянной основе будут организованы мастер-классы по созданию видеороликов, финансовой грамотности, программированию и другие для всех желающих. Сергей Лопаревич поддержал идею создания, крытого скейт-парка и воркаут-площадки в парке культуры и отдыха синарских трубников.

Для студентов проведут и экскурсии в подразделения предприятия, которые после окончания КУПК могут стать их местом работы.
 
После беседы начальник отдела оценки и развития персонала СинТЗ, бизнес-тренер TMK2U Наталья Собянина провела для студентов мастер-класс на тему «Убеждай и побеждай», в ходе которого студенты учились выражать свои мысли при помощи аргументов, а также доносить свою позицию аудитории.