На Синарском трубном заводе прошло традиционное посвящение молодых специалистов в металлурги. Цель мероприятия — помочь новичкам быстрее адаптироваться к производственной и общественной жизни предприятия, а также раскрыть потенциал в профессиональной, научной, спортивной и творческой сферах.
Мероприятие состоялось на учебно-информационном участке TubeHiTech. Для участников провели экскурсию по отделению профориентации, где менеджер Мария Больных рассказала об истории завода и его ключевых этапах развития.
Руководитель бюро по работе с молодежью Иван Ердяков представил программу «Молодежь СинТЗ», которая обеспечивает профессиональный рост, карьерные возможности, самосовершенствование и социальную поддержку для молодых сотрудников.
Для практической отработки навыков молодые металлурги приняли участие в бизнес-игре «Красное и черное», где они проявили лидерские качества и умение работать в команде.
По словам директора по управлению персоналом Дарьи Хомутовой, многие новые сотрудники уже демонстрируют инициативу в улучшении производственных процессов и готовы участвовать в научно-практических конференциях, творческих конкурсах и спортивных соревнованиях.
— Сегодня мы приветствуем талантливых молодых специалистов. Адаптанты получили полное представление об истории завода, молодежной политике и направлениях деятельности СинТЗ. Мы будем поддерживать их инициативы и помогать развиваться, — отметила Дарья Хомутова.