Синарский трубный завод (СинТЗ), филиал Трубной Металлургической Компании (ТМК), подписал с профсоюзом унифицированный коллективный договор сроком на три года. Документ закрепляет ранее действовавшие социальные гарантии и вводит новые инициативы, направленные на улучшение качества жизни сотрудников.
Договор подписали управляющий директор СинТЗ Борис Пьянков и председатель заводской профсоюзной организации Юрий Черноскутов. Договор предусматривает материальную помощь сотрудникам и их семьям, меры поддержки в сложных жизненных ситуациях, а также сохранение социальных обязательств перед ветеранами завода и бывшими сотрудниками.
Ряд гарантий, ранее действовавших на СинТЗ и не включенных в унифицированный договор, будет закреплен в локальных нормативных актах предприятия.
Договор подписали управляющий директор СинТЗ Борис Пьянков и председатель заводской профсоюзной организации Юрий Черноскутов. Договор предусматривает материальную помощь сотрудникам и их семьям, меры поддержки в сложных жизненных ситуациях, а также сохранение социальных обязательств перед ветеранами завода и бывшими сотрудниками.
Ряд гарантий, ранее действовавших на СинТЗ и не включенных в унифицированный договор, будет закреплен в локальных нормативных актах предприятия.
«Подписание коллективного договора на три года является значимым этапом для СинТЗ. Документ закрепляет социальные гарантии работников и обеспечивает защиту их трудовых прав. Плодотворное сотрудничество администрации завода с профсоюзной организацией позволяет принимать согласованные решения и обеспечивать сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне», — сказал управляющий директор СинТЗ Борис Пьянков.С января 2026 года СинТЗ официально стал филиалом ТМК и продолжит реализацию социальных и корпоративных программ, оставаясь ответственным работодателем в регионе.