Участниками стали десять работников управления экономики труда и организационного развития (УЭТОР), управления развития и привлечения персонала (УРПП), отдела сопровождения персонала (ОСП) и административного отдела.

Отборочный этап позволил оценить профессиональные и личностные компетенции участников. Второй этап - основной, включал три испытания: групповую дискуссию, оценку профессиональных знаний в области управления персоналом(тестирование на платформе SOTA2U) и решение кейса.

Конкурсная комиссия под председательством директора по управлению персоналом СинТЗ Сергея Лопаревича оценивала коммуникативные навыки, ориентацию на результат, клиентоориентированность, умение каждого участника влиять на ситуацию, планировать и прогнозировать, а также понимание участниками кадровой ситуации.
Лидером стала менеджер по персоналу УРПП Анастасия Ульянова. Второе место занял инженер по организации и нормированию трудаУЭТОР 2 категории Павел Калита, замкнул тройку лидеров специалист ОСП Роман Хужин.

Отметим, что данный конкурс проходил в рамках отбора для участия в корпоративном конкурсе «Лучший HR ТМК», который состоится с 25 по 27 сентября на Волжском трубном заводе.

СинТЗ на корпоративном конкурсе будут представлять Анастасия Ульянова и Павел Калита. Пожелаем им удачи! Ни пуха, ни пера!