Взять ответственность в свои руки, найти выход из трудной ситуации и, несмотря ни на что, привести профессионалов к цели — им это под силу, потому что они — лидеры.

Возможно, вы с ними знакомы. Если нет — узнаете из нашего цикла под названием «Лидеры УАЗа».
Герой первого материала — начальник цеха кальцинации Уральского алюминиевого завода Александр Реутов.

—Люблю свою работу. Она меня вырастила, — говорит Александр.

С 2002 года он работает на предприятии в цехе кальцинации. Устроился сразу после производственной практики в местном политехническом колледже, где учился по специальности «Металлургия цветных металлов». В 2008 году стал бригадиром прокальщиков, через два года — мастером.
 
Совершенствовал производство: участвовал в проектах по снижению затрат на транспортировку готовой продукции, повышению эффективности работы печей кальцинации, снижению затрат на топливо —и в 30 лет стал начальником цеха.

— Быть лидером — значит нести профессиональную ответственность, достигать поставленных целей, отвечать за персонал, его безопасность, — подчёркивает Реутов.

Компания РУСАЛ разработала для своих сотрудников одну из самых масштабных и комплексных систем обучения и подготовки персонала среди промышленных предприятий региона. Участие в корпоративных программах и конкурсах помогает сотрудникам развиваться.

—Когда работал прокальщиком, решил поучаствовать в конкурсе «Профессионалы РУСАЛа». В числе победителей корпоративного турнира ездил в Москву. Было более двухсот участников разных профессий. Я занял третье место.

Сегодня Александр — участник корпоративной программы «Лидеры РУСАЛа».Она полностью соответствует определенному основателем компании Олегом Дерипаска вектору: инвестиции в человеческий капитал — основа успешного развития. Главная цель программы — подготовка будущих руководителей ключевых бизнесов. Это команда долгосрочного резерва, которая целенаправленно занимается реализацией бизнес-проектов. По итогам программы участники вырастут профессионально и смогут выйти на новый карьерный уровень.

— В течение года мы работаем над проектом по снижению себестоимости боксито-глинозёмного комплекса Friguia— первом и единственном глинозёмном заводе, который функционирует в Африке, Гвинее. Мы были там и изучали производство, чтобы понять, каким образом можем снизить затраты и расходы. Участие в программе «Лидеры РУСАЛа» —это развитие производства, сотрудников и самого себя, — отмечает Александр Реутов. 

Александра Реутова знают не только на заводе: в прошлом году коллеги и жители города поддержали его в депутатской карьере. Сегодня он представляет Красногорский район в Думе Каменска-Уральского. Именно такие надежные профессионалы — будущее не только УАЗа, но и города.