Согласно опросу, проведенному службой исследований HeadHunter среди работодателей Уральского федерального округа, почти каждая вторая компания (48%) планирует повысить зарплаты своих сотрудников до конца года. В сравнении с Россией в целом, где о таких планах заявили 53% компаний, показатель немного ниже.

Работодатели из ИТ-отрасли (63%), строительных компаний (63%) и производителей непищевых товаров народного потребления (62%) чаще всего планируют повышение зарплат.

Около 40% работодателей Урала сообщили, что не планируют менять зарплаты сотрудников в этом году, что немного ниже, чем в России в целом (38%). Еще 9% работодателей не определились.

Только 3% компаний Урала планируют сокращение заработных плат, что также соответствует среднему показателю по России.

Работодатели из отрасли розничной торговли (8%) и финансовых технологий (6%) чаще всего планируют сокращение зарплат. В 35% случаев изменения коснутся только фиксированной части зарплаты (окладов), в 32% случаев изменится как фиксированная, так и переменная (премиальная) часть, а в 27% компаний изменятся только премии.

Наталья Данина, главный эксперт HeadHunter по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности, комментирует ситуацию: "Прошлогодняя шумиха вокруг неминуемого спада зарплат из-за экономического кризиса прошла. По причине дефицита рабочей силы и низкого уровня безработицы зарплаты растут и будут расти дальше. Конкуренция за кадры ведёт к увеличению заработных плат, хотя нехватка рабочих рук ограничивает возможности производства. Рост зарплат быстрее производительности труда становится проинфляционным фактором".

Согласно анализу заработных плат, проведенному аналитическим сервисом hh.ru "Люди в цифрах", средняя предлагаемая зарплата в Свердловской области варьируется от 40 230 до 86 207 рублей.

Среднее финансовое вознаграждение в вакансиях HeadHunter растет практически во всех значимых сегментах рынка труда. Например, в России в целом зарплаты продавцов выросли на 3% до 37 931 рубля в I квартале 2023 года по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году, курьеров - на 16% до 89 655 рублей, работников инженерно-технического толка - на 2% до 70 000 рублей, а рабочих - на 9% до 68 965 рублей.

Аналитики hh.ru прогнозируют, что зарплаты рабочего и массового персонала, курьеров и представителей сферы производства в 2023 году могут вырасти на 15% и более. Однако заметного роста зарплат у белых воротничков не наблюдается.

В среднем кандидатам уровня "специалист" предлагали 58 000 рублей в I квартале 2023 года, что на 1% больше прошлогоднего показателя.

Наталья Данина отмечает, что "те, кто остался в России, в основном держатся за рабочие места - люди научены кризисами 2008 и 2015 годов, а работодатели не готовы переплачивать после ухода иностранных компаний с рынка. В целом темпы прироста зарплат в этой профессиональной группе тоже будут сопоставимы с текущей инфляцией".