Глава Минтруда России, Антон Котяков, заявил, что шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе не будет. Он отметил, что российское трудовое законодательство уже позволяет гибко формировать рабочий график, пишет издание Страна.лайф.

Ранее, ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти" предлагала ввести шестидневную рабочую неделю. Однако, господин Котяков заявил, что можно миксовать дистанционную и традиционную формы работы, а также индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой.

Министр отметил, что рынок труда и действующее законодательство в России позволяют работодателям гибко подходить к организации трудового времени. Он подчеркнул, что если сотрудник работает больше 40 часов в неделю, ему должны доплачивать.

Ассоциация "Аванти" считает, что увеличение рабочей недели до шести дней будет способствовать повышению прочности российской экономики в условиях санкций. Однако, в Кремле пока нет официальной позиции по этому вопросу.

В целом, гибкость в формировании рабочего графика и оплаты труда может быть полезной как для работодателей, так и для работников. Однако, важно учитывать, что дополнительные часы работы могут оказывать негативное влияние на здоровье и личную жизнь сотрудников. Поэтому, необходимо обеспечивать баланс между работой и личным временем, чтобы сохранять здоровье и производительность работников.