Более 100 четверокурсников — металлургов, механиков, электриков — покинут стены ставшего родным учебного заведения и окунутся во взрослую жизнь.
А пока впереди у ребят выпускные экзамены. От их успешного прохождения зависит профессиональное будущее. Удачного их прохождения пока еще студентам пожелала директор по персоналу Уральского алюминиевого завода Анна Соломеина. Она отметила, что всех, кто решит связать свою жизнь с металлургией, механикой, энергетикой, компания РУСАЛ и Уральский алюминиевый завод, непременно в этом поддержат и предложат беспроблемное трудоустройство, достойное вознаграждение, современные рабочие места и карьерный рост.
Впрочем, почти треть выпускников знает о компании и заводе не понаслышке: 30 ребят в этом году успешно завершили производственную практику на предприятии, во время которой получали полноценную заработную плату согласно разряда и практически все бонусы работников РУСАЛа. Абсолютно все прошли обучение и сдали квалификационные экзамены, получив третий разряд. А значит, при возвращении на предприятие они будут работать уже по полноценному, не ученическому разряду. К слову, самые талантливые получают приглашение от предприятия перейти на постоянную работу и до защиты диплома учатся по индивидуальному графику.
Остальные ребята также знакомы с компанией РУСАЛ и УАЗом — главными партнерами учебного заведения, которое является фактически кузницей кадров для предприятия. Большинство нынешних работников и руководителей вышли из стен КУПК и входят в состав итоговой экзаменационной комиссии колледжа. Директор УАЗа Евгений Пустынных является её председателем.
Компания и завод принимает непосредственное участие в жизни колледжа: помогают с обновлением материально-технической базы учебной части и общежития. Благодаря финансовой поддержке колледж успешно участвует в грантовых конкурсах, федеральных проектах. К примеру, при поддержке РУСАЛа на базе КУПК открылся «металлургический» кластер в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Сейчас по программам проекта учатся 250 (первый и второй курсы) будущих металлургов, механиков и электриков.
Чтобы теория была максимально приближенна к практике, профильные дисциплины студентам преподают действующие сотрудники предприятия. А практикуются будущие профессионалы не только в новых лабораториях, но и на предприятии. Основатель компании РУСАЛ Олег Дерипаска всегда поддерживал практикоориентированный подход в образовании, подчеркивая: «В современном мире очень важно постоянно искать и получать новые знания, самосовершенствоваться, быть в курсе самых передовых технологий в своей профессиональной сфере, и, конечно, уметь применять знания на практике».
Ни пуха, ни пера, ребята!
А пока впереди у ребят выпускные экзамены. От их успешного прохождения зависит профессиональное будущее. Удачного их прохождения пока еще студентам пожелала директор по персоналу Уральского алюминиевого завода Анна Соломеина. Она отметила, что всех, кто решит связать свою жизнь с металлургией, механикой, энергетикой, компания РУСАЛ и Уральский алюминиевый завод, непременно в этом поддержат и предложат беспроблемное трудоустройство, достойное вознаграждение, современные рабочие места и карьерный рост.
Впрочем, почти треть выпускников знает о компании и заводе не понаслышке: 30 ребят в этом году успешно завершили производственную практику на предприятии, во время которой получали полноценную заработную плату согласно разряда и практически все бонусы работников РУСАЛа. Абсолютно все прошли обучение и сдали квалификационные экзамены, получив третий разряд. А значит, при возвращении на предприятие они будут работать уже по полноценному, не ученическому разряду. К слову, самые талантливые получают приглашение от предприятия перейти на постоянную работу и до защиты диплома учатся по индивидуальному графику.
Остальные ребята также знакомы с компанией РУСАЛ и УАЗом — главными партнерами учебного заведения, которое является фактически кузницей кадров для предприятия. Большинство нынешних работников и руководителей вышли из стен КУПК и входят в состав итоговой экзаменационной комиссии колледжа. Директор УАЗа Евгений Пустынных является её председателем.
Компания и завод принимает непосредственное участие в жизни колледжа: помогают с обновлением материально-технической базы учебной части и общежития. Благодаря финансовой поддержке колледж успешно участвует в грантовых конкурсах, федеральных проектах. К примеру, при поддержке РУСАЛа на базе КУПК открылся «металлургический» кластер в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Сейчас по программам проекта учатся 250 (первый и второй курсы) будущих металлургов, механиков и электриков.
Чтобы теория была максимально приближенна к практике, профильные дисциплины студентам преподают действующие сотрудники предприятия. А практикуются будущие профессионалы не только в новых лабораториях, но и на предприятии. Основатель компании РУСАЛ Олег Дерипаска всегда поддерживал практикоориентированный подход в образовании, подчеркивая: «В современном мире очень важно постоянно искать и получать новые знания, самосовершенствоваться, быть в курсе самых передовых технологий в своей профессиональной сфере, и, конечно, уметь применять знания на практике».
Ни пуха, ни пера, ребята!