Сотрудники СинТЗ и ТМК-ИНОКС стали призерами корпоративного форума ТМК
11 сентября 2023 в 14:27
Сотрудники Синарского трубного завода (СинТЗ) и предприятия ТМК-ИНОКС, входящих в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), завоевали семь призовых мест на 19-м корпоративном форуме «Горизонты». Команда предприятия презентовала собственные проекты на Молодежной научно-практической конференции (МНПК), приняла участие в спортивных соревнованиях, развивающих мероприятиях и творческих конкурсах.
Организатором мероприятия выступил Корпоративный университет ТМК2U. По итогам МНПК сотрудники СинТЗ вошли в число призеров в треках «Автоматизация производства», «Новые виды и свойства продукции», «Снабжение и логистика», «Трубопрокатное производство», «Управление персоналом», а также в «Энергетическом треке». Эксперты высоко оценили проекты СинТЗ по освоению новых продуктов, модернизации и автоматизации производства нержавеющих труб, оптимизации технологий отделки продукции, повышению эффективности управления персоналом.
Также мастер трубоволочильного цеха №2 СинТЗ Владимир Савиных занял вторе место на конкурсе «Мастерская лидерства ТМК», в котором оценивались управленческие компетенции, системное мышление и управление командой.
Форум «Горизонты» и его центральное событие — МНПК — направлены на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей ТМК. В 2023 году экспертные комиссии выбрали 74 лучших проекта по четырем повесткам — Бизнес, Digital, Металлургия SMART и Стратегия устойчивого развития, а также 18 трекам. В ходе форума участники встречались с выдающимися экспертами в области бизнеса, экономики, спорта и образования, проходили тренинги для развития «гибких» навыков SOTА School, соревновались спортивных состязаниях и корпоративном фестивале КВН.
Организатором мероприятия выступил Корпоративный университет ТМК2U. По итогам МНПК сотрудники СинТЗ вошли в число призеров в треках «Автоматизация производства», «Новые виды и свойства продукции», «Снабжение и логистика», «Трубопрокатное производство», «Управление персоналом», а также в «Энергетическом треке». Эксперты высоко оценили проекты СинТЗ по освоению новых продуктов, модернизации и автоматизации производства нержавеющих труб, оптимизации технологий отделки продукции, повышению эффективности управления персоналом.
Также мастер трубоволочильного цеха №2 СинТЗ Владимир Савиных занял вторе место на конкурсе «Мастерская лидерства ТМК», в котором оценивались управленческие компетенции, системное мышление и управление командой.
«Корпоративный форум ТМК «Горизонты» дает мощный импульс развитию молодых талантов предприятия. Перспективные бизнес-идеи и инициативы синарских трубников помогают эффективно решать многие производственные задачи, а также способствуют профессиональному и личностному росту сотрудников. Форум «Горизонты» в очередной раз доказал, что молодые специалисты СинТЗ и ТМК-ИНОКС успешно реализуют свой научно-технический и творческий потенциал», — отметил управляющий директор СинТЗ, генеральный директор ТМК-ИНОКС Вячеслав Гагаринов.
Форум «Горизонты» и его центральное событие — МНПК — направлены на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей ТМК. В 2023 году экспертные комиссии выбрали 74 лучших проекта по четырем повесткам — Бизнес, Digital, Металлургия SMART и Стратегия устойчивого развития, а также 18 трекам. В ходе форума участники встречались с выдающимися экспертами в области бизнеса, экономики, спорта и образования, проходили тренинги для развития «гибких» навыков SOTА School, соревновались спортивных состязаниях и корпоративном фестивале КВН.
Читайте также
На Урале
В Стране и мире
Сообщить новость
Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.