Синарские трубники провели профориентационную встречу со студентами Каменск-Уральского радиотехнического техникума.

Директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич и начальник отдела оценки и развития персонала Наталья Собянина пообщались с учащимися старших курсов.
 
Скоро ребятам предстоит принять одно из важнейших решений в своей жизни - определиться с местом работы. Студентам рассказали о востребованных на СинТЗ и в ТМК-ИНОКС специальностях, социальном пакете, возможностях для обучения и развития.

Ребят, в свою очередь, попросили поделиться мнением, какие критерии при трудоустройстве актуальны для них на сегодняшний день. Как выяснилось, решающими факторами для выпускников будут график работы, достойная заработная плата, развитая система наставничества, наличие льготного проезда. Студенты могли получить ответы на интересующие их вопросы из первых уст.

- Мы готовы трудоустроить выпускников, которые хотят работать на предприятии. У нас есть вакансии по востребованным специальностям, - подчеркнул Сергей Лопаревич.- Предприятие открывает работникам возможности для профессионального развития: проводятся молодежные научно-практические конференции, конкурсы профмастерства, обучающие мероприятия по программам ТМК2U.  Социальный пакет синарского трубника включает медицинские услуги, оздоровление, в том числе для членов семьи, компенсацию расходов на питание в заводских столовых, различные виды материальной помощи, транспорт до завода и обратно из отдаленных районов города.

Представители СинТЗ поговорили и с кураторами групп. В ходе беседы были выявлены точки роста в координации работы между предприятием и техникумом.