Стало известно, когда россиянам выгоднее всего брать отпуск
04 января 2024 в 10:00
Отпуск — это время, когда можно отдохнуть от работы, провести время с семьей и друзьями, путешествовать и просто наслаждаться жизнью. Однако, когда лучше всего брать отпуск, чтобы получить максимальную выгоду?
Портал «Объясняем.РФ» провел исследование и составил список самых удачных месяцев для ухода в отпуск. В качестве критериев оценки использовались количество дней отдыха и возможная выгода.
Самые удачные месяцы для отпуска по количеству дней отдыха:
Январь: 10 дней отдыха (8 праздничных дней и 2 выходных дня)
Май: 11 дней отдыха (9 праздничных дней и 2 выходных дня)
Июль: 8 дней отдыха (4 праздничных дня и 4 выходных дня)
Август: 8 дней отдыха (4 праздничных дня и 4 выходных дня)
Октябрь: 8 дней отдыха (4 праздничных дня и 4 выходных дня)
Самые удачные месяцы для отпуска по возможной выгоде:
Июль: 22-23 рабочих дня, что означает, что работодатель заплатит больше денег за отпуск
Август: 22-23 рабочих дня, что означает, что работодатель заплатит больше денег за отпуск
Октябрь: 22-23 рабочих дня, что означает, что работодатель заплатит больше денег за отпуск
Таким образом, если для человека приоритетным является продолжительность отдыха, то брать отпуск нужно в январе или мае. Если же приоритетом является возможная выгода, то лучшим временем для отпуска будут июль, август или октябрь.
Дополнительные советы по выбору времени для отпуска:
Портал «Объясняем.РФ» провел исследование и составил список самых удачных месяцев для ухода в отпуск. В качестве критериев оценки использовались количество дней отдыха и возможная выгода.
Самые удачные месяцы для отпуска по количеству дней отдыха:
Январь: 10 дней отдыха (8 праздничных дней и 2 выходных дня)
Май: 11 дней отдыха (9 праздничных дней и 2 выходных дня)
Июль: 8 дней отдыха (4 праздничных дня и 4 выходных дня)
Август: 8 дней отдыха (4 праздничных дня и 4 выходных дня)
Октябрь: 8 дней отдыха (4 праздничных дня и 4 выходных дня)
Самые удачные месяцы для отпуска по возможной выгоде:
Июль: 22-23 рабочих дня, что означает, что работодатель заплатит больше денег за отпуск
Август: 22-23 рабочих дня, что означает, что работодатель заплатит больше денег за отпуск
Октябрь: 22-23 рабочих дня, что означает, что работодатель заплатит больше денег за отпуск
Таким образом, если для человека приоритетным является продолжительность отдыха, то брать отпуск нужно в январе или мае. Если же приоритетом является возможная выгода, то лучшим временем для отпуска будут июль, август или октябрь.
Дополнительные советы по выбору времени для отпуска:
- Учитывайте свои личные предпочтения. Если вы любите путешествовать, то лучше брать отпуск в теплое время года. Если же вы предпочитаете проводить время дома, то можете взять отпуск в любое время года.
- Узнайте о наличии акций и скидок. Некоторые авиакомпании и отели предлагают скидки на билеты и номера в определенные месяцы года.
- Избегайте пиковых сезонов. Если вы не любите толпы туристов, то лучше избегать пиковых сезонов, таких как летние месяцы и новогодние праздники.
- Возьмите отпуск в середине недели. Обычно в середине недели меньше людей берут отпуск, поэтому вы сможете избежать очередей и толп.
Читайте также
На Урале
В Стране и мире
Сообщить новость
Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.