28 февраля глава города Алексей Герасимов провел заседание совета директоров организаций Каменска-Уральского. Главными темами обсуждения стали профориентация и социальная политика, в частности, поддержка семей.

Профориентация для школьников: "Профминимум"

Важным аспектом профориентации является федеральный проект "Профминимум". Школьники с шестого класса получают возможность осваивать практические навыки в средних профессиональных учебных заведениях (СПО).

На базе Каменск-Уральского радиотехникума (КУРТ) школьники изучают пайку, работу с 3D-принтерами и другие практические дисциплины, что помогает им познакомиться с будущими профессиями. Как показали практические занятия, которые посетили гости КУРТ, такие уроки вызывают неподдельный интерес у ребят.

- Это замечательный пример эффективной профориентации. Сегодня остро стоит вопрос нехватки кадров во всех сферах экономики. Решение этой проблемы – стратегическая задача, – отметил Алексей Герасимов.

Федеральный проект "Профессионалитет"

Первый заместитель губернатора Свердловской области Алексей Шмыков подчеркнул, что в регионе созданы условия для системного решения вопроса подготовки кадров. В частности, реализуется федеральный проект "Профессионалитет".

Участие в проекте позволяет СПО укреплять материально-техническую базу. Кроме того, по поручению губернатора Евгения Куйвашева техникумы и колледжи закреплены за профильными министерствами областного правительства. Это усиливает взаимодействие учебных заведений с предприятиями и направленность подготовки кадров на их нужды. Более 90 предприятий региона уже присоединились к этой работе.

Поддержка действующих работников

Участники заседания также обсудили меры поддержки действующих работников. Руководители градообразующих предприятий поделились своим опытом в этой сфере.

Социальная поддержка сотрудников предприятий становится все более значимой, особенно в условиях экономической нестабильности. Она включает в себя различные формы помощи, такие как медицинское страхование, льготы на питание и проезд, материальную помощь и многое другое.

Все эти меры направлены на повышение благосостояния и удовлетворенности трудом работников, а также на создание положительного имиджа предприятия как надежного и ответственного работодателя.