С 1 марта 2025 года в России вступает в силу новый закон, который касается наставничества на работе. Если сотрудник помогает новому коллеге освоиться, учит его нужным навыкам и поддерживает, работодатель должен платить ему за это отдельно. Размер такой доплаты должен быть указан в коллективном договоре или других документах компании, и он не может быть меньше, чем установлено в отраслевых соглашениях.
Чтобы назначить кого-то наставником, нужно получить его согласие в письменной форме. Также важно зафиксировать в трудовом договоре или дополнительном соглашении условие о выплате за наставничество. Если этого не сделать, компанию могут оштрафовать.
Для получения консультации по внесению изменений в коллективный договор предприниматели и сотрудники могут обратиться в Каменск-Уральский центр занятости по адресу: ул. Кунавина, д. 1, кабинет 204. Также можно позвонить по телефону 8(3439)37-85-06.
Чтобы назначить кого-то наставником, нужно получить его согласие в письменной форме. Также важно зафиксировать в трудовом договоре или дополнительном соглашении условие о выплате за наставничество. Если этого не сделать, компанию могут оштрафовать.
Для получения консультации по внесению изменений в коллективный договор предприниматели и сотрудники могут обратиться в Каменск-Уральский центр занятости по адресу: ул. Кунавина, д. 1, кабинет 204. Также можно позвонить по телефону 8(3439)37-85-06.