Недокомплект в Росгвардии Свердловской области: ведомство рассказало о проблемах с кадрами

Нехватка кадров в Росгвардии существует и будет существовать всегда, поскольку сотрудники выходят на пенсию по выслуге лет, состоянию здоровья или переходят в другие подразделения. Однако сейчас ситуация критичная — в ведомстве значительный недокомплект кадров, особенно полицейских. Об этом в программе «Акцент» на ОТВ заявила Наталья Паньшина, начальник отдела кадров Управления вневедомственной охраны войск национальной гвардии России по Свердловской области.

«Наибольшая нехватка наблюдается среди полицейских, что может быть связано со сравнительно низкой заработной платой. Начальная зарплата полицейского составляет примерно 35 тысяч рублей, к концу службы она достигает близко к 50 тысячам рублей», — объяснила Паньшина.

Что касается требований к кандидатам, то они не так строги. По словам Паньшиной, претендент должен быть гражданином РФ старше 18 лет с законченным образованием (11 классов или колледж), без судимостей, и должен продемонстрировать физическую подготовленность: 15 подтягиваний и бег на 100 метров за 26,5 секунд, а также пройти полиграф. Проверке подвергаются и ближайшие родственники кандидата.

Наталья Паньшина отметила и некоторые льготы для сотрудников Росгвардии: один раз в год оплачивается проезд к месту отдыха работника и одного его родственника, предоставляется материальная помощь и оплачивается аренда жилья тем, кто живет в удаленных районах. Она также подчеркнула престижность службы в Росгвардии.

«Я считаю, что служба в погонах — это престижная работа. Мы приглашаем не только полицейских, но и на все остальные вакансии, чтобы граждане поняли, что могут реализовать свои способности и найти профессию, которая им по душе», — заключила Наталья Паньшина.