Не бойся, ты нужен: почему свердловчане всё меньше боятся увольнения

Опасения потерять работу по инициативе работодателя осенью 2025 года испытывают 13% россиян. В Свердловской области этот показатель ещё ниже — всего 12%, свидетельствуют данные исследования платформы hh.ru, проведённого в рамках мониторинга настроений на рынке труда.

Это говорит о том, что большинство жителей региона чувствуют себя защищёнными на своём рабочем месте. Более того, ситуация с начала года значительно улучшилась: доля тех, кто боится увольнения, сократилась на 5 процентных пунктов.

На Урале наибольшие опасения сохраняются в Тюменской области, где подобные риски ощущают 18% опрошенных.

Анализ выявил группы, наиболее уязвимые к страху увольнения:

• ИТ-специалисты — каждый пятый (19%) считает свою должность ненадёжной;
• Рекрутеры, маркетологи и менеджеры по закупкам — по 17%;
• Сотрудники старше 45 лет — 15%;
• Юные соискатели до 18 лет — 16%.

Эти категории либо находятся на высококонкурентных рынках, либо сталкиваются с неопределённостью при начале или завершении карьерного пути.

Подавляющее большинство жителей Свердловской области — 78% — уверены в стабильности своего трудоустройства. Этот уровень совпадает со среднероссийским показателем и демонстрирует рост доверия к занятости по сравнению с началом года (+4%).

Среди уральских регионов лидером по уверенности в работе является Челябинская область — 86%, за ней следуют Свердловская область и ХМАО — по 78%.

Наибольшей стабильностью могут похвастаться представители «бюджетных» и социально значимых сфер:

• Наука и образование — 90% уверены, что их работа в безопасности;
• Туризм, гостиницы, рестораны — 89%;
• Медицина и фармацевтика — 85%.

Высокая степень защиты этих направлений связана как с государственной поддержкой, так и с постоянным спросом на услуги.