ИИ вытесняет бухгалтеров, но создаёт новые профессии: как адаптироваться к эпохе перемен

Развитие искусственного интеллекта (ИИ) уже кардинально меняет рынок труда. Автоматизация охватывает не только рутинные задачи, но и интеллектуальные: ИИ сегодня пишет тексты, анализирует юридические документы, создаёт дизайн, даже пишет программный код. Это вызывает тревогу: какие профессии исчезнут, какие появятся, и как не потеряться в новом мире?

О главных изменениях в трудовой сфере рассказала психолог и ректор «Академии квантовой психологии» Лерона Наринская нашим коллегам из «Страна.Лайф».

«Речь не о том, что профессии исчезнут, а о том, что меняется само представление о труде и самореализации. Мы переходим от функции — к смыслу, к творческому потенциалу человека», — говорит эксперт.

Кто под угрозой?

В первую очередь, ИИ вытесняет тех, чья работа основана на повторяющихся задачах:

• бухгалтеры и аудиторы,
• юристы, работающие с типовыми делами,
• операторы call-центров,
• рядовые программисты,
• контент-менеджеры.

В этих профессиях алгоритмы справляются быстрее и точнее.

Но ИИ — не только угроза

Технологии создают и новые профессии. Сегодня уже есть спрос на:

• инженеров по этике ИИ,
• специалистов по интеграции ИИ в бизнес,
• фасилитаторов изменений в компаниях,
• ИИ-дизайнеров.

Появляются целые направления, где человек и машина работают вместе, а не конкурируют.

Какие навыки будут нужны?

На первый план выходят человеческие качества, которых у ИИ нет:

• эмоциональный интеллект,
• креативность и способность к созданию новых смыслов,
• гибкость мышления и готовность к переобучению,
• умение связывать знания из разных сфер,
• навык управления изменениями.

Почему важна этика?

ИИ сам по себе не понимает, что хорошо, а что плохо. Без контроля технологии могут приводить к дискриминации при найме, непрозрачному мониторингу сотрудников, усилению социальной изоляции.

«Нам нужен этический фундамент, чтобы не потерять человеческое достоинство в условиях цифровой экономики», — подчёркивает Лерона Наринская.

Как адаптироваться обществу?

Эксперты видят несколько путей:

• переподготовка, особенно в креативных и гуманитарных сферах,
• реформирование образования: фокус на гибкие, а не «жёсткие» профессиональные навыки,
• введение базового дохода как защиты психологической стабильности в переходный период.

Мир реагирует по-разному

Готовность стран к переменам — очень разная. США, Китай и Сингапур — в числе лидеров. Россия и страны Восточной Европы адаптируются медленно, что увеличивает риск социальной и психологической нестабильности.