В первый день участники конкурса - специалисты кадровой службы завода, прошли оценку профессиональных знаний в области управления персоналом путем тестирования на платформе SOTA2U. В финальный день конкурсантам предстояло принять участие в групповой дискуссии, по итогам которой нужно было прийти к единому мнению, а также проработать кейс и предложить мероприятия, которые помогут решить задачи, поставленные в задании. Конкурсная комиссия оценивала коммуникативные навыки участников, ориентацию на результат, а также умение влиять на ситуацию, планировать и прогнозировать.

По итогам конкурса победил ведущий специалист по управлению персоналом управления экономики труда и организационного развития(УЭТОР) Алексей Авдеев. Второе место заняла специалист 1 категории управления развития и привлечения персонала Елена Федорова. Замкнул тройку лидеров инженер по организации и нормированию труда 1 категории УЭТОР Денис Кирпищиков.

- Участники конкурса продемонстрировали свои коммуникативные и управленческие компетенции на мини-ассессменте, успешно презентовали свои решения индивидуальных кейсов, обменялись опытом и новыми идеями. Лидеры примут участие в корпоративном конкурсе «Лучший HR ТМК», – отметила начальник управления развития и привлечения персонала СинТЗ Светлана Русских.

Корпоративный конкурс «Лучший HR ТМК» состоится в мае на Синарском трубном заводе. Наше предприятие будут представлять Алексей Авдеев и Елена Федорова. Желаем им удачи!