За пять лет спрос на таких работников увеличился втрое. Сейчас региону нужно около 1500 человек. По всей стране не хватает примерно 200 тысяч бетонщиков, сварщиков, монтажников и маляров.
«Компаниям стоит больше вкладываться в обучение сотрудников, а государству — популяризировать рабочие профессии. Это поможет решить проблему нехватки кадров», — пояснили KU66 представители бренда красок «Тиккивала».Несмотря на развитие технологий, машины всё равно не могут полностью заменить человеческий труд в строительстве. Поэтому такие работники останутся очень нужными ещё много лет.
Сегодня строители могут пройти разные курсы и программы повышения квалификации, включая те, которые предлагают сами производители. Всё чаще проводятся мероприятия, где собираются опытные мастера и новички.
«Например, одна крупная встреча для маляров и гипсокартонщиков собрала более 2000 человек. На ней участники узнали о новых продуктах и технологиях и послушали ведущих экспертов в сфере ремонта и отделки», — добавили эксперты.Одним из партнёров этого события стал бренд Tikkivala (Tikkurila). Он предложил программу поддержки маляров под названием Pro Club. Она включает регулярные тренинги по популярным темам и продуктам и сертификацию мастеров.
На Урале не так давно предложили еще один интересный способ сделать так, чтобы строителей было больше. Свердловские чиновники предложили девушкам просто... их рожать.
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.