Рабочие из Индии, Пакистана и Бангладеш заменят мигрантов из стран СНГ в Свердловской области 📢 - Каменск-Уральский городской интернет-портал KU66.RU
Реклама

Реклама. Рекламодатель: ООО «СЗ «Альянс-Инвест» (ИНН:6674356950)
erid:2Vtzqv9smJf


Реклама

Реклама. Рекламодатель: ООО «Новый дом» (ИНН: 7452035298) erid: 2Vtzqx4okyg

Реклама

Реклама. Рекламодатель: ИП ИП Афонин В.А.(ИНН:666500082462)
erid=2Vtzqw7xZVP

Главная
/
Новости
/
В России

Рабочие из Индии, Пакистана и Бангладеш заменят мигрантов из стран СНГ в Свердловской области

Поделиться:
26 февраля 2024 в 16:55
Поделиться:
Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области сообщил, что в 2024 году работодатели региона проявляют интерес к привлечению иностранных работников из Индии, Пакистана, Бангладеша и Шри-Ланки на заводы и стройки. Гендиректор департамента Дмитрий Антонов отметил, что эти страны имеют избыток рабочей силы, и трудящиеся из них могут стать востребованными в связи с дефицитом рабочей силы в области.

Согласно информации Антонова, речь идет о привлечении мигрантов для работы в секторах электромонтажа, металлургии и строительства. Пока не подано несколько заявок, однако проводятся консультации, и планируется, что данные работники начнут работать на предприятиях области уже в текущем году.

Статистика Управления по вопросам миграции ГУ МВД по Свердловской области показывает, что в 2023 году в область прибыло 199 тысяч иностранных граждан из различных стран, преимущественно из Таджикистана, Узбекистана, Киргизии, Казахстана, Азербайджана и Армении. В то же время, в регион покинуло 168 тысяч людей.

Эксперт отметила, что жители России не высказывают активного желания переезжать в Свердловскую область, за исключением Екатеринбурга. Она подчеркнула, что привлекательность региона для миграции может быть увеличена за счет информации о преимуществах проживания в области.

В целом, департамент по труду и занятости населения Свердловской области указал на дефицит кадров во всех сферах труда и уменьшение доли молодых работников. Этот вопрос требует внимания со стороны работодателей и разработки мер для привлечения рабочих, в частности из стран, обладающих избытком трудовых ресурсов

Источник: 66.ru
Автор: Валерий
Реклама
Реклама. ООО "Новый дом" (ИНН 654654654)
erid:2VtzqxDfLJE
Реклама
Реклама. АО «СинТЗ» (ИНН 6612000551)
erid 2VtzqxZTPEC

Комментарии

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

В Стране и мире