Представители Синарского трубного завода (СинТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), приняли участие в городском социально-экономическом форуме «Судьба Отечества – дело каждого».
Синарские трубники активно включились в работу дискуссионных площадок. Со своими креативными идеями и предложениями сотрудники СинТЗ выступили на стратегической сессии «Кадры – 2030», посвященной обеспечению работниками промышленных предприятий. Обсуждение этой важной для города темы можно считать центральным событием форума.
Продвижение системы наставничества, профориентационная деятельность, экскурсии на действующие производственные площадки – все меры на СинТЗ направлены на укрепление позитивного имиджа завода и привлечение потенциальных работников.
Благодаря работе по развитию и вовлечению персонала молодое поколение нацеливается жить и работать в родном городе. Для этого СинТЗ ежегодно внедряет новые технологии, улучшает условия труда и расширяет социальный пакет.
По мнению участников, стратегическая сессия – важный шаг в решении кадровых вопросов, уникальная возможность общими усилиями сформулировать перспективную концепцию для привлечения и сохранения человеческого капитала в Каменске-Уральском.
Одной из ключевых фигур масштабного социально значимого городского мероприятия стал руководитель Южного территориального подразделения регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей», председатель городского совета директоров, управляющий директор Синарского трубного завода Вячеслав Гагаринов. Он отчитался об итогах работы промышленных предприятий Каменска-Уральского за 2024 год. Акценты в докладе были сделаны на выполнении социальных программ, развитии городской инфраструктуры и социальной сферы.
Синарские трубники активно включились в работу дискуссионных площадок. Со своими креативными идеями и предложениями сотрудники СинТЗ выступили на стратегической сессии «Кадры – 2030», посвященной обеспечению работниками промышленных предприятий. Обсуждение этой важной для города темы можно считать центральным событием форума.
Продвижение системы наставничества, профориентационная деятельность, экскурсии на действующие производственные площадки – все меры на СинТЗ направлены на укрепление позитивного имиджа завода и привлечение потенциальных работников.
Благодаря работе по развитию и вовлечению персонала молодое поколение нацеливается жить и работать в родном городе. Для этого СинТЗ ежегодно внедряет новые технологии, улучшает условия труда и расширяет социальный пакет.
По мнению участников, стратегическая сессия – важный шаг в решении кадровых вопросов, уникальная возможность общими усилиями сформулировать перспективную концепцию для привлечения и сохранения человеческого капитала в Каменске-Уральском.
Одной из ключевых фигур масштабного социально значимого городского мероприятия стал руководитель Южного территориального подразделения регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей», председатель городского совета директоров, управляющий директор Синарского трубного завода Вячеслав Гагаринов. Он отчитался об итогах работы промышленных предприятий Каменска-Уральского за 2024 год. Акценты в докладе были сделаны на выполнении социальных программ, развитии городской инфраструктуры и социальной сферы.
«Гражданский форум – отличный повод выразить глубокое уважение коллективам предприятий и молодежи за профессионализм, связь поколений, преданность своей малой Родине и укрепление славных трудовых традиций в нашем городе. Судьба Отечества – дело каждого. Каждый из нас должен чувствовать сопричастность к большому общему делу. Это важное условие динамического роста экономики города, улучшения качества жизни и повышения благосостояния жителей Каменска-Уральского», – резюмировал Вячеслав Гагаринов.