На Каменск-Уральском литейном заводе холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех завершился первый этап обучения по государственной программе, реализуемой в регионе: «Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года». Обучение по трём направлениям прошли специалисты и руководители подразделений.
Услугу предоставил образовательный центр г. Екатеринбурга и Уральская торгово-промышленная палата г. Каменска-Уральского. Участникам обучения были вручены удостоверения о повышении квалификации вице-президентом Уральской торгово-промышленной палаты и руководителем ее Каменск-Уральского филиала Владимиром Вороновым.
В образовательной программе приняли участие работники предприятия в возрастной категории 50+. Обучение проводилось по трем направлениям: «Компьютерная грамотность», «Эффективные деловые коммуникации, стрессоустойчивость» и «Наставничество - искусство обучать». Участникам была представлена информация о построении эффективного делового общения, о правильности постановки задач, построения производственного диалога, проведения совещаний. Также большое внимание было отведено компьютерной грамотности для более результативного выполнения трудовых обязанностей.
«Данное обучение позволило выйти нам на совершенно новый уровень сотрудничества и взаимодействия со службой занятости населения и Уральской торгово-промышленной палатой, позволило сэкономить денежные средства предприятия на обучение благодаря государственной программе «Содействие занятости населения», - прокомментировал генеральный директор Каменск-Уральского литейного завода Вячеслав Русаков. - Цель учебного процесса - повышение уровня теоретических знаний и совершенствование практических навыков и умений сотрудников организации».
Несмотря на то, что обучение организовано в кратчайшие сроки, участники курсов отметили хорошую организацию, высокий уровень профессионализма преподавателей, интересные и актуальные программы. Повышение квалификации позволяет в сжатые сроки получить новые знания для развития и повышения профессионального уровня.
