"Для студентов выставка работодателей — отличная возможность найти производственную стажировку в ведущих компаниях России. Это шанс пообщаться с представителями компаний тет-а-тет и задать все интересующие вопросы. Наша задача — сориентировать и помочь сделать первый шаг на пути к их карьере. Рассказать о карьерных возможностях в компании РУСАЛ, перспективных направлениях трудоустройства по их специальностям обучения, а также подсветить обширный социальный пакет для сотрудников компании", — поделилась руководитель профориентационного направления Молодежного совета УАЗа Евгения Вистафорова.На стенде присутствовала и интерактивная часть, студентам предлагали пройти Telegram-квиз: ответив на 10 вопросов теста, связанных с металлургией, получить сувенир и ссылку на карьерно-развивающий портал «Univer». После регистрации на портале «Univer» (career.enplusrusal.ru) будущие специалисты могут подать заявку на прохождение оплачиваемой стажировки на предприятиях компании, которых, к слову, только в Свердловской области — 4, а по всему миру — 42.
Выставку «Время карьеры» дополнили мастер-классы и лектории. Руководитель центра подбора персонала РУСАЛа Софья Степаненко на своем мастер-классе поделилась со студентами фишками по старту в профессиональной карьере. Зачастую рекрутер тратит 7–10 секунд на анализ анкеты кандидата, и, если в ней нет цепляющих моментов, она теряется в потоке других обращений. Характеристики, такие как амбициозный, целеустремленный и коммуникабельный, давно вошли в ряд клише. Намного лучше указать в анкете реальные достижения: был организатором мероприятия на 500 человек, отвечал за такую-то функцию во время проведения областного фестиваля или в отпуске не чувствую скованности в общении, поскольку свободно говорю на английском. Именно так работодатель поймет ваши сильные стороны и сможет выделить вас из ряда других кандидатов.
Также Софья отметила, что лучше понять кандидата помогают его увлечения. Спортсмены проявляют высокую дисциплину, творческие люди предлагают нестандартные подходы к решению задач, а добровольческая деятельность указывает на способность быстро налаживать связи и организовывать рабочие процессы. Это подчеркивает ваши личные качества и делает вас наиболее интересными для работодателя.
