HR-специалист Синарского трубного завода (СинТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), вошла в «ТОП-50 HR». Итоги подвели в рамках Российского регионального форума URAL HR-Forum, который прошел на площадке «Екатеринбург-Экспо».

Рейтинг был составлен на основе проектов участников, и Марина получила высокую оценку за свой проект «Развитие культуры безопасности через внедрение инструментов вовлеченности персонала по вопросам охраны труда». 

В рейтинге участвовали специалисты и компании, представленные в пяти и четырех номинациях соответственно. Лучшие сотрудники HR-служб из разных регионов имели возможность встретиться на форуме, обменяться опытом и обсудить новые практики.

"Развитие культуры эффективного управления персоналом и поиск новых подходов в организации кадровых процессов — важные задачи для предприятия. Участие в рейтинге позволяет специалистам оценивать состояние отрасли и ее перспективы, что помогает переосмыслить роль HR-специалистов в современных условиях рынка труда", — отметил директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич.

Создание рейтинга было инициировано в 2022 году на промышленной выставке «ИННОПРОМ» и поддержано Уральской торгово-промышленной палатой, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей и коммуникационным агентством «Be Brand Advent». В 2024 году в нем приняло участие более 160 HR-проектов и около 3 тыс. менеджеров по управлению персоналом.