За победу в состязаниях боролись представители структурных подразделений завода. Эти увлечённые и энергичные люди разделяют общую страсть заводчан к футболу во всех его проявлениях.
"Кибертурниры действительно стали важным элементом корпоративной культуры. Состязания по различным игровым дисциплинам способствуют сплочению коллектива, помогают развивать командный дух и стратегическое мышление сотрудников. Подобные инициативы нацелены на укрепление корпоративного единства и повышение мотивации синарских трубников", – подчеркнул директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич.По итогам турнира лучшим признан бригадир ТМК-ИНОКС Алексей Тумашев. Второе место досталось стропальщику цеха Т-4 Даниле Гималову. На третьем – слесарь-ремонтник цеха Т-3 Стас Ларин. Они награждены памятными дипломами и медалями.
Киберспортивные состязания становятся эффективным инструментом не только для организации досуга, но и для неформального общения между сотрудниками разных подразделений предприятия.
