09 ноября 2023 в 11:40
СинТЗ: «Делай на работе, как для себя» – с таким девизом идет по жизни начальник трубопрокатного цеха №2 (Т-2) СинТЗ Иван Савченко
На предприятие он пришел в 2000 году инженером-технологом в цех Т-3. У него за плечами были Каменск-Уральский политехнический колледж и Красноярская государственная академия цветных металлов и золота. Диплом о высшем образовании по специальности «обработка металлов давлением» открыл перед молодым человеком широкие возможности для самореализации.
Первый день на заводе впечатлил масштабами производства и заворожил процессом проката труб. За 20 лет на СинТЗ Савченко проявил организаторские и рационализаторские способности, преодолел путь до начальника технического управления. В 2018 году был включен в резерв номенклатуры управляющего директора.
В 2022 году с большим багажом знаний и практического опыта Иван Савченко встал «у руля» цеха Т-2. Работа в команде его вдохновляет. Он строит свою деятельность на трех постулатах: уважение, взаимовыручка, неравнодушие. Самым трудным, но и самым интересным заданием, с которым пришлось столкнуться на СинТЗ, для него стала разработка концепции развития производства нарезных труб.
Профессиональными ориентирами для него являются руководители ТМК и СинТЗ: Александр Грехов, Александр Клачков, Галина Нагорнова, Юрий Бодров, Николай Пономарев, Вячеслав Гагаринов, Алексей Салтыков, Дмитрий Овчинников, Михаил Лефлер, Светлана Жукова, Евгений Засельский, Николай Трутнев, Павел Горожанин, Сергей Гончаров.
Как показывает жизнь, современный руководитель должен быть лидером, «от и до» знать производственный процесс, уметь выстраивать отношения в коллективе и обладать стратегическим предвидением.
В числе приоритетных задач у начальника цеха Т-2 – безопасность труда. В начале года, рассказывает Иван Петрович, на участках заполнили чек-листы по четырем темам: пожарная безопасность, безопасность технологического процесса, складирование и перемещение грузов, воздействие движущихся, вращающихся предметов и деталей. Затем составили план мероприятий. В настоящее время из десяти пунктов выполнены девять.
Главный акцент сделали на максимальную вовлеченность работников. Решили вопрос по средствам коллективной защиты – устройствам, позволяющим отключить оборудование при нахождении работников в опасной зоне. Силами цеха промышленной автоматизации заменили механические датчики отключения на инфракрасные. На ограждении нового оборудования пакетировки установили датчики отключения механизации.
В Т-2 проводится трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда и промышленной безопасности. Активно используется «Биржа идей». Все поступившие от работников предложения рассматриваются и обсуждаются. Иван Савченко цитирует Константина Циолковского: «Новые идеи надо поддерживать. Немногие имеют такую смелость, но это очень драгоценное свойство людей».
СинТЗ – огромный пласт жизни Ивана Савченко. Восстановить силы после напряженного трудового дня ему помогают дружная семья и занятия спортом.
Первый день на заводе впечатлил масштабами производства и заворожил процессом проката труб. За 20 лет на СинТЗ Савченко проявил организаторские и рационализаторские способности, преодолел путь до начальника технического управления. В 2018 году был включен в резерв номенклатуры управляющего директора.
В 2022 году с большим багажом знаний и практического опыта Иван Савченко встал «у руля» цеха Т-2. Работа в команде его вдохновляет. Он строит свою деятельность на трех постулатах: уважение, взаимовыручка, неравнодушие. Самым трудным, но и самым интересным заданием, с которым пришлось столкнуться на СинТЗ, для него стала разработка концепции развития производства нарезных труб.
Профессиональными ориентирами для него являются руководители ТМК и СинТЗ: Александр Грехов, Александр Клачков, Галина Нагорнова, Юрий Бодров, Николай Пономарев, Вячеслав Гагаринов, Алексей Салтыков, Дмитрий Овчинников, Михаил Лефлер, Светлана Жукова, Евгений Засельский, Николай Трутнев, Павел Горожанин, Сергей Гончаров.
Как показывает жизнь, современный руководитель должен быть лидером, «от и до» знать производственный процесс, уметь выстраивать отношения в коллективе и обладать стратегическим предвидением.
В числе приоритетных задач у начальника цеха Т-2 – безопасность труда. В начале года, рассказывает Иван Петрович, на участках заполнили чек-листы по четырем темам: пожарная безопасность, безопасность технологического процесса, складирование и перемещение грузов, воздействие движущихся, вращающихся предметов и деталей. Затем составили план мероприятий. В настоящее время из десяти пунктов выполнены девять.
Главный акцент сделали на максимальную вовлеченность работников. Решили вопрос по средствам коллективной защиты – устройствам, позволяющим отключить оборудование при нахождении работников в опасной зоне. Силами цеха промышленной автоматизации заменили механические датчики отключения на инфракрасные. На ограждении нового оборудования пакетировки установили датчики отключения механизации.
В Т-2 проводится трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда и промышленной безопасности. Активно используется «Биржа идей». Все поступившие от работников предложения рассматриваются и обсуждаются. Иван Савченко цитирует Константина Циолковского: «Новые идеи надо поддерживать. Немногие имеют такую смелость, но это очень драгоценное свойство людей».
СинТЗ – огромный пласт жизни Ивана Савченко. Восстановить силы после напряженного трудового дня ему помогают дружная семья и занятия спортом.
Читайте также
На Урале
В Стране и мире
Сообщить новость
Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.
Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER
Комментарии
2. Отзывы прочитываются людьми, имеющими непосредственное отношение к выходу статьи: журналистом, редактором, модератором. Отзывы выставляются на сайт с 07:00 до 22:00 в будние дни и с 09:00 до 18:00 в выходные и праздничные (время московское). Если по прошествии разумного времени отзыв не появился на сайте, то это могло быть вызвано следующими причинами:
- ваш комментарий носил критичный или провокационный характер о работе редакции данного сайта. Действия администрации сайта в комментариях не обсуждаются
- ваш отзыв носил провокационный характер: призывы к межнациональной и социальной розни, к свержению действующей власти и т. п.;
- ваш отзыв содержал нецензурную брань, в т.ч. в криптованном виде, т.е. с заменой букв на символы либо заменой брани на слово с аналогичной фоносемантикой;
- ваш отзыв содержал выражения оскорбительного характера в чей-либо адрес: автора материала, лиц, давших свои комментарии к статье, в адрес героя и т. д. Также не выставляются отзывы, в категоричной форме и бездоказательно - обвиняющие вышеуказанные лица в некомпетентности либо угрожающие им судебным преследованием – в таких случаях вам следует обращаться в прокуратуру напрямую;
- ваш отзыв содержал прямую рекламу (название и контактную информацию) фирмы, речь о которой не шла в авторском материале;
- ваш отзыв указывал на грамматические и орфографические ошибки ранее высказавшихся: грамотность – личное дело каждого;
- ваш отзыв содержал вопрос, ответ на который был дан ранее;
- ваш отзыв содержал слова из молитвы какой-либо религии (например: Аминь) или носит религиозный характер;
- ваш отзыв состоял из одного-двух слов, не несущих информативной нагрузки: «Афтар жжет», «Супер», «Наконец-то», «Отстой». Если цель вашего отзыва – дать односложную оценку мнению кого-либо из высказавшихся, воспользуйтесь рейтингом: «+», если вы поддерживаете комментатора, и «-», если не поддерживаете;
- ваш отзыв содержал слишком длинную ссылку или конструкцию, написанную без пробелов («плохие__________водители___________» и т. п.). 3. Материалы, которые являются коммерческими Отзывы к ним модерируются в соответствии с настоящими правилами.
4. Материалы, которые являются коммерческими. В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя.
5. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.