Ежегодный корпоративный конкурс "Лучший специалист Службы качества" прошел на площадке Синарского трубного завода (СинТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию. В соревновании приняли участие 20 специалистов по качеству различных предприятий ТМК.

Конкурсанты выполняли профессиональные задания в командах и проходили тестирование на корпоративной платформе SOTA2U по таким темам, как контроль качества выпускаемой продукции, функционирование систем менеджмента качества и взаимодействие с потребителями. В рамках третьего этапа специалисты демонстрировали навыки переговоров и участвовали в деловой игре, разработанной Корпоративным университетом TMK2U. В этом году в соревнованиях впервые участвовали компания ТМК Трубопроводные решения и магистрально-машиностроительный дивизион ТМК ЭТЕРНО.

Лучшим специалистом Службы качества была признана специалист первой категории Отдела систем менеджмента качества Волжского трубного завода (ВТЗ) Елена Садчикова. Второе место заняли контрольный мастер Отдела технического контроля Таганрогского металлургического завода (ТАГМЕТ) Иван Найденко и мастер смены цеха технического контроля Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ) Наталья Приходько. Третье место досталось контрольному мастеру Отдела технического контроля ТАГМЕТа Виталию Педенко.

По результатам всех трех этапов комиссия также определила победителя в номинации "Лучшая командная работа" - им стала команда, в которую вошли Елена Садчикова и Иван Найденко, а также мастер смены цеха технического контроля ЧТПЗ Наталья Ключникова, главный специалист Отдела технического контроля ТМК Трубный Сервис Игорь Дмитренко и ведущий инженер по качеству предприятия ТМК Стальные Технологии Светлана Крохина.

В рамках мероприятия на СинТЗ также прошло совещание директоров по качеству предприятий ТМК, на котором были подведены итоги работы за первое полугодие 2024 года, определены планы на следующий период и приняты решения по улучшению системы контроля качества на заводах компании.

"Подобные корпоративные мероприятия позволяют нам оценить профессиональный уровень наших сотрудников и сформировать кадровый резерв. Мы отмечаем рост квалификации и навыков участников с каждым годом, чему способствует не только участие в таких конкурсах, но и взаимодействие с коллегами с других заводов на его площадке, налаживание связей и перенимание профессионального опыта", - сказал директор по качеству ТМК Анатолий Сычёв.