Свердловчане выбирают электронные трудовые книжки: плюсы и минусы

Сведения из электронной трудовой книжки теперь доступны онлайн в личном кабинете на портале Госуслуг. При необходимости бумажную выписку можно получить в ближайшей клиентской службе Отделения Социального фонда России (СФР) по Свердловской области или в МФЦ.

С момента внедрения электронных трудовых книжек в 2020 году более 734 тысяч работников региона выбрали цифровой формат для учета своей трудовой деятельности, сообщили в пресс-службе Отделения СФР.

Электронная трудовая книжка сохраняет все данные, которые фиксируются в бумажной версии: место работы, даты приема и увольнения, переводы, должность, профессию, специальность, квалификацию и структурное подразделение. Цифровой формат исключает риск потери информации о трудовом стаже. Даже если работодатель прекращает свою деятельность, сотрудник может запросить полные сведения о своей трудовой деятельности в Отделении СФР по Свердловской области.

Одним из ключевых преимуществ электронной трудовой книжки является высокий уровень защиты данных. Она обеспечивает постоянный и удобный доступ к информации о трудовой деятельности без участия работодателя. Получить сведения можно удаленно через личный кабинет на портале Госуслуг. В случае необходимости бумажную выписку можно оформить в клиентской службе СФР или МФЦ.

Если работник предпочитает бумажную трудовую книжку, он может в любой момент перейти на электронный формат, подав соответствующее заявление по месту работы или при трудоустройстве. После получения такого заявления работодатель обязан выдать сотруднику бумажную трудовую книжку с соответствующей отметкой. Переход на электронные трудовые книжки осуществляется добровольно и только по заявлению.

Для тех, кто впервые начал работать после 2021 года, бумажная трудовая книжка не оформляется — все сведения о трудовой деятельности ведутся исключительно в электронном виде.