В последнем исследовании, опубликованном в журнале "Организационная психология", была проведена оценка взаимосвязи между удовлетворенностью браком и выгоранием среди сотрудников организаций.

Исследование проводилось в России среди мужчин и женщин, занимающих различные должности, в возрасте от 20 до 69 лет. Общее количество участников составило 203 человека, из которых 120 были женщины, а 83 - мужчины.

Результаты исследования показали, что существует прямая связь между удовлетворенностью браком и выгоранием на работе у сотрудников. Чем больше человек удовлетворен своей семейной жизнью, тем более удовлетворен он своей работой.

С другой стороны, одинокие люди чаще подвергаются психоэмоциональному истощению, так как им не хватает поддержки и возможности обсудить свои чувства. Эти результаты могут помочь в дальнейшем исследовании феномена выгорания и понимании специфики выгорания сотрудников. Кроме того, они могут помочь работодателям понять, как улучшить коммуникацию с сотрудниками и предоставить им необходимую поддержку.

Выгорание на работе становится все более распространенным явлением в современном мире. Это может привести к снижению производительности, ухудшению качества работы и увеличению количества ошибок. Поэтому важно понимать, какие факторы могут способствовать выгоранию и как с этим бороться.

Исследования, такие как это, могут помочь нам лучше понять эту проблему и найти способы ее решения.