Четырехдневная рабочая неделя — за или против? Опрос показал неожиданные итоги

На фоне новостей о переходе крупных российских предприятий на четырёхдневный график работы, тема новой трудовой модели вновь стала актуальной. Сервис «Финансы Mail» провёл опрос среди почти 11 тысяч россиян из разных регионов, чтобы узнать, как люди относятся к сокращённой рабочей неделе.

Что думают россияне?

Как выяснилось, к идее перехода на четырёхдневку россияне пока относятся с осторожностью. Лишь 23,9% уверены, что это вопрос времени, и новый график станет нормой. Примерно столько же (25,9%) считают, что формат может прижиться только в отдельных сферах — в первую очередь в IT, креативных индустриях и сфере услуг.

Тем не менее, при выборе предпочтительного графика большинство респондентов (41,7%) выбрали именно четырёхдневную рабочую неделю. Поддержка классического графика 5/2 — значительно ниже, всего 22,8%. Ещё 12,4% хотят работать удалённо и по гибкому графику.

Плюсы и минусы новой модели

Среди главных преимуществ четырёхдневной недели люди называют:

Больше времени для семьи и личной жизни — 31,5%
Снижение уровня стресса и выгорания — 25,4%
Рост продуктивности — 15,5%
Возможность подработать или учиться — около 14%

Но есть и опасения:

Снижение зарплаты и премий — 35,7%
Рост нагрузки при сокращении дней — 24,3%
Риски увольнений и нестабильности — около 19%
Рост лени и снижение самодисциплины — 7,5%

При этом 12,6% уверены: сокращённая неделя — это своевременная и правильная реформа.

Деньги — решающий фактор

Переходить на четырёхдневку большинство россиян готовы только при сохранении полной зарплаты — это условие назвали 70,7% участников. Лишь 6,5% готовы пойти на небольшой компромисс ради комфорта. Против идеи полностью выступают 9%, а ещё 7,7% говорят, что всё зависит от конкретной нагрузки.

Что люди будут делать в выходной?

Если бы у россиян появился лишний выходной, они бы потратили его:

на семью и детей — 34,5%
на отдых — 20,3%
на домашние дела — 16,5%
на учёбу и саморазвитие — 6,9%
на подработку — 5,4%

О переходе на четырёхдневный график уже сообщили крупные предприятия: Горьковский автозавод (ГАЗ), «КАМАЗ», «АвтоВАЗ» и ЧЭМК (Челябинский электрометаллургический комбинат). Одни уже перешли на такой график, другие — только собираются. 

Россияне готовы к четырёхдневной неделе, но только если она не приведёт к сокращению доходов и увеличению нагрузки. Главным приоритетом становится не количество рабочих часов, а баланс между трудом и личной жизнью. Возможно, именно это и будет определять рынок труда в ближайшие годы.