КУМЗ получил предостережение Гострудинспекции 📢 - Каменск-Уральский городской интернет-портал KU66.RU
Реклама

Реклама. Рекламодатель: ООО «СЗ «Альянс-Инвест» (ИНН:6674356950)
erid:2Vtzqv9smJf


Реклама

Реклама. Рекламодатель: ООО «Новый дом» (ИНН: 7452035298) erid: 2Vtzqx4okyg

Реклама

Реклама. Рекламодатель: ИП ИП Афонин В.А.(ИНН:666500082462)
erid=2Vtzqw7xZVP


Главная
/
Новости
/
Предприятия

КУМЗ получил предостережение Гострудинспекции

Фото: © KU66.RU
Поделиться:
20 сентября 2022 в 17:19
Поделиться:
Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER

ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» (КУМЗ, 98,07% акций принадлежит АО «Алюминиевые продукты – холдинг», считается близким к Виктору Вексельбергу) получило предостережение Гострудинспекции Свердловской области.

Поводом для проведения мероприятий в отношении КУМЗ в Гострудинспекции назвали информацию, поступившую из регионального департамента по труду и занятости населения.

Напомним, в июне текущего года появились сведения о планах перевода части персонала металлургического предприятия в режим неполной занятости. Суммарно количество сотрудников, которым пришлось бы перейти на сокращенный график, указывалось в пределах 180-190 человек.

При этом в социальных сетях появился проект документа, согласно которому, с 1 июня часть сотрудников предприятия должны были отправить в простой. А с 1 августа текущего года – ввести режим неполного рабочего времени для части работников сроком до шести месяцев.

Судя по всему, именно этими событиями и заинтересовались представители Гострудинспекции Свердловской области. Информация о результатах мероприятия появилась в ФГИС «Единый реестр проверок» Генпрокуратуры РФ.

«Необходимо соблюсти двухмесячный срок предупреждения работников о новом введении неполного рабочего дня. Причины повторного введения неполного дня должны отличаться от тех причин, по которым он был введен в прошлый раз. Иначе существует риск того, что действия работодателя могут быть расценены трудовой инспекцией или судом как продление срока введения неполного рабочего дня, что является нарушением трудового законодательства. На основании приказа сотрудники письменно под расписку уведомляются о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, повлекших необходимость таких изменений», – в частности, следует из текста предостережения.

Источник: Правда УрФО
Автор: Алексей
Реклама
Реклама. ООО "Новый дом" (ИНН 654654654)
erid:2VtzqxDfLJE
Реклама
Реклама. АО «СинТЗ» (ИНН 6612000551)
erid 2VtzqxZTPEC

Комментарии

  • Комментарии
Загрузка комментариев...