В Свердловской области дворники вошли в список наиболее дефицитных специалистов. По данным аналитиков «Хэдхантер», за первый квартал 2025 года в регионе было открыто 102 вакансии для дворников, что на 28% меньше, чем годом ранее. Однако спрос на таких работников значительно превышает предложение.
Где требуются дворники?
Основные работодатели — компании сферы недвижимости, ЖКХ (12%) и розничной торговли (7%). Также дворники востребованы в гостиницах, ресторанах и заведениях общепита (6%). Большинство вакансий (82%) предполагают полную занятость, остальные подходят для подработки или частичной занятости. 90% предложений доступны даже для соискателей без опыта работы.
Как изменились зарплаты?
Средняя предлагаемая зарплата для дворников в регионе выросла с 27,8 тыс. рублей в 2024 году до 37,3 тыс. рублей в 2025 году. Это существенный рост, однако средняя зарплата по области по итогам февраля составила 70 тыс. рублей, что почти вдвое выше.
Почему возник дефицит?
На одну вакансию для дворников приходится всего 1,1 резюме потенциальных кандидатов, тогда как нормой считается минимум 4,0 резюме на место. Это указывает на серьезный кадровый дефицит в данной профессии. Причины могут быть связаны с низкой престижностью работы, физической нагрузкой и сезонным характером занятости.
Что делать работодателям?
Эксперты рекомендуют компаниям пересмотреть условия труда, предлагая более гибкие графики, дополнительные бонусы или льготы для привлечения сотрудников. Кроме того, важно улучшать имидж профессии, чтобы сделать ее более привлекательной для соискателей.
Где требуются дворники?
Основные работодатели — компании сферы недвижимости, ЖКХ (12%) и розничной торговли (7%). Также дворники востребованы в гостиницах, ресторанах и заведениях общепита (6%). Большинство вакансий (82%) предполагают полную занятость, остальные подходят для подработки или частичной занятости. 90% предложений доступны даже для соискателей без опыта работы.
Как изменились зарплаты?
Средняя предлагаемая зарплата для дворников в регионе выросла с 27,8 тыс. рублей в 2024 году до 37,3 тыс. рублей в 2025 году. Это существенный рост, однако средняя зарплата по области по итогам февраля составила 70 тыс. рублей, что почти вдвое выше.
Почему возник дефицит?
На одну вакансию для дворников приходится всего 1,1 резюме потенциальных кандидатов, тогда как нормой считается минимум 4,0 резюме на место. Это указывает на серьезный кадровый дефицит в данной профессии. Причины могут быть связаны с низкой престижностью работы, физической нагрузкой и сезонным характером занятости.
Что делать работодателям?
Эксперты рекомендуют компаниям пересмотреть условия труда, предлагая более гибкие графики, дополнительные бонусы или льготы для привлечения сотрудников. Кроме того, важно улучшать имидж профессии, чтобы сделать ее более привлекательной для соискателей.