Фраза «застрял в пробке» остается одним из самых популярных объяснений опозданий на работу. Однако новое исследование показало неожиданную деталь: в большинстве случаев проблема оказывается вовсе не в дорожной ситуации.
Аналитики компании «Стахановец» изучили поведение сотрудников в офисном, гибридном и удаленном форматах работы. Полученные данные показали, что привычные оправдания часто скрывают совсем другие причины — от слабой мотивации до проблем с организацией рабочего времени.
Пробки оказались не главным виновником
Самым распространенным объяснением опозданий традиционно остаются дорожные заторы. Однако данные исследования показали, что далеко не каждая жалоба на пробки соответствует реальной транспортной ситуации.
Эксперты выяснили, что в гибридном формате работы на него приходится значительная часть оправданий. При этом только около 22% случаев действительно связаны с объективными проблемами на дорогах. Любопытно, что по пятницам сотрудники жалуются на пробки примерно на 35% чаще, чем по вторникам, хотя уровень загруженности дорог в эти дни практически одинаков.
По мнению аналитиков, ссылка на дорожную ситуацию часто становится социально приемлемым объяснением, которое легче озвучить руководству, чем признаться в других причинах.
Удаленка показала другую проблему
Еще более интересные результаты специалисты получили при анализе удаленной работы. Здесь среди самых популярных причин задержек оказались технические неполадки, проблемы с интернетом, а также различные бытовые обстоятельства, связанные с детьми или домашними животными.
Однако системы мониторинга выявили неожиданную деталь. В семи случаях из десяти сотрудники уже были активны в мессенджерах задолго до начала рабочего дня. Они переписывались, читали сообщения или занимались личными делами, но не приступали к выполнению рабочих задач.
По словам экспертов, это говорит не столько о технических проблемах, сколько о размытых границах между личным временем и работой.
Что на самом деле стоит за постоянными опозданиями
Специалисты по кадровой аналитике отмечают, что регулярные опоздания по одной и той же причине редко бывают случайностью. Если человек несколько раз в неделю объясняет задержку одинаковыми обстоятельствами, речь может идти уже о системной проблеме.
Например, постоянные ссылки на пробки могут говорить о неправильном планировании времени. А регулярные технические сбои по понедельникам нередко свидетельствуют о том, что сотруднику сложно включиться в рабочий ритм после выходных.
Эксперты считают, что работодателям важно анализировать не отдельные случаи, а повторяющиеся модели поведения.
Почему штрафы не всегда помогают
Директор ИИ-платформы кадровой аналитики «КвантИнсайт» Карина Остроносов отмечает, что наказания за каждое опоздание редко решают проблему. По ее словам, гораздо важнее понять истинную причину происходящего.
Специалист подчеркивает, что сотрудник может опаздывать не из-за безответственности, а потому, что не чувствует вовлеченности в работу или не видит смысла приходить раньше. В таких случаях вопрос стоит ставить иначе: не «почему ты опоздал?», а «что мешает тебе начать работу вовремя?».
Главное — результат, а не минуты
Эксперты также напоминают, что небольшая задержка не всегда означает низкую эффективность. Если сотрудник приходит на 10–15 минут позже, но при этом показывает высокие результаты, возможно, проблема заключается в неподходящем графике работы.
Для современных компаний все большее значение приобретают гибкость, прозрачные правила и грамотная организация процессов. Поэтому специалисты советуют оценивать не только факт опоздания, но и общую продуктивность человека.
Как показало исследование, за привычными оправданиями часто скрываются вопросы мотивации, организации времени и корпоративной культуры. И решить их гораздо сложнее, чем просто бороться с пробками.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
- Словно Швейцария, но на Урале: озеро с горами и прозрачной водой покоряет путешественников
- «Лукойл» сделал заявление о качестве бензина после изменений правил производства топлива
- Не жарю и не варю картошку: готовлю по-итальянски — с хрустящей корочкой и ароматом сыра
- Обычная зелень превращается в деликатес: намазка, которую хочется готовить все лето
- Сейчас закладывается урожай томатов: 2 подкормки, которые нельзя пропустить в июле
- Получаете меньше, чем могли бы? Эксперт рассказала о 4 способах повысить пенсию
- 13-летнюю россиянку не пустили на рейс Turkish Airlines: семье пришлось купить билет за 1069 евро